Formation

Accessibles et impactants, nos exercices et outils permettent :

• de révéler rapidement les mécanismes psychologiques et sociologiques à l'oeuvre dans nos relations et nos postures professionnelles

• de s'exercer à de nouveaux comportements favorisant la collaboration, le leadership, le management ou encore la négociation

 

Nos actions les plus significatives :

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Santé au travail

• Risques psychosociaux et qualité de vie au travail 

• Mener des entretiens sensibles et difficiles pour l'URSSAF

• Harcèlement sexuel, conduites sexistes et agressions sexuelles pour l'URSSAF

• Prévenir et faire face à des situations de violences au travail 

• Gestion du stress et de la charge de travail pour la préfecture de Loire-Atlantique

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Organisation du travail

• Prendre la parole en public, développer sa présence et communiquer avec les autres
  pour l'URSSAF Pays de la Loire

• Elaborer de nouvelles actions à l’aide du design thinking pour agir sur la charge de travail
  pour la CARSAT Pays de la Loire

• Former au management pour Opodo

• Développer l'intelligence émotionnelle : comprendre les mécanismes émotionnels pour les mettre au service des décisions pour Centrale Nantes

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MANAGEMENT

• Améliorer son leadership en créant un environnement motivant

• Apprendre à déléguer pour Santéclair

• Comprendre la reconnaissance au travail et la mettre en œuvre pour Audencia Executive Center

• Gérer les conflits pour l'Urssaf Pays de la Loire

• Mener des entretiens avec efficacité pour la CPAM Loire-Atlantique​

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Toutes les formations sont conçues sur mesure, selon les objectifs fixés, la taille du groupe et sa composition. Elles peuvent être animées en français et en anglais

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