Ateliers & saynètes
théâtrales
Nous imaginons, des mises
en scènes sobres et percutantes, pour rendre compte des
mouvements
psychologiques au travail.
Conçus sur mesure à partir d'une demande client précise, les ateliers Facteur Humain abordent les grandes notions de la sociologie et de la psychologie du travail grâce à des mises en situations théâtralisées et accessibles à tous.
Les saynètes s'inspirent des situations courantes de la vie quotidienne au travail et sont interprétées par des comédiennes et des comédiens professionnels.
Nous laissons ensuite le public réagir et prendre la parole.
Au cours du debriefing, nous pouvons alors constater ensemble la puissance des conditionnements, des assignations ou encore des résistances qui déterminent inconsciemment la plupart de nos comportements.
ça marche à tous les coups ! Les participants rient, verbalisent ce qu'ils voient et s'illuminent : eureka !
Nous animons des ateliers théâtralisés et pédagogiques sur :
-
Les risques psycho-sociaux et la qualité de vie au travail
-
Le sexisme ordinaire, femmes et hommes
-
L'égalité professionnelle, les violences sexistes et sexuelles, être allié de l'égalité (atelier adressé aux hommes)
-
Le management et la posture managériale
-
La charge de travail
-
Analyse de pratique : démarche groupale, accompagnée et outillée qui permet à des travailleurs de se perfectionner, de réfléchir au sens et d’interroger les dynamiques relationnelles en jeu
Saynètes théâtrales jouées par des comédiens.nes professionnelles et la psychologue, suivies d'un échange avec le public dans le cadre d'un atelier sur la qualité de vie au travail (QVCT) pour l'ARS Pays de la Loire (JUIN 2023)
Restitution théâtrale jouées par des comédiens.nes professionnelles et la psychologue, suivies d'un échange avec le public dans le cadre d'une enquête sur le télétravail pour la Ville de Vertou (AVRIL 2021).
Nous savons aussi réaliser des vidéos comme celle-ci : Programme Négotraining de la chaire RSE Audencia
Tous les ateliers et saynètes sont conçus sur mesure, selon les objectifs fixés, la taille
du groupe et sa composition. Ils peuvent être animés en français et en anglais
Ils en ont pensé :
« une vraie analyse des situations de travail avec un retour très constructif »
« super pédagogie »
« j’ai vraiment apprécié l’alliance entre jeux et théorie. Et les debriefs sont pointus, justes et professionnels »
« Céline a toujours le mot juste pour qualifier les situations de travail. Elle a très bien cerné les problématiques »
« les mises en situation sont parfaites pour travailler sa posture et se rendre compte de ce que l’on fait et ce que l’on dit »
« ça pousse à progresser tout en passant un moment très collectif ou on est à l’aise »
« des outils et une pédagogie dynamiques, accessibles et adaptés à notre contexte de travail »
« j’ai travaillé sans m’en rendre compte »
« Bluffant. Cela m'a vraiment fait me questionner sur où j'en suis sur le sujet. Et ce n'est peut-être pas là où je pensais être avant cet atelier. »
